Profunda Loopbaanadvies biedt bedrijven, instellingen, scholen en individuen, van jongeren tot volwassenen, de juiste tools om hun loopbaan in de gewenste richting te sturen. Voor bedrijven helpt Profunda bij het versterken van het personeelsbeleid, het beheersen van personeelsverloop en het minimaliseren van ziekteverzuim. Daarnaast biedt het waardevolle begeleiding aan medewerkers die ziek thuis zijn, zodat zij op een constructieve manier kunnen terugkeren naar de werkvloer of, indien nodig, een nieuwe richting in hun carrière kunnen inslaan.
Bedrijven staan voor de uitdaging om medewerkers te motiveren, te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te houden. Profunda biedt op maat gemaakte oplossingen voor bedrijven en individuen.
Profunda Loopbaanadvies ondersteunt mensen en organisaties bij het ontdekken en benutten van talenten, het vinden van passende oplossingen en het ontwikkelen van duurzame loopbanen. Van jongeren tot volwassenen, iedereen kan rekenen op de juiste tools om hun loopbaan in de gewenste richting te sturen. Voor bedrijven biedt Profunda ondersteuning bij het versterken van het personeelsbeleid, het beheersen van personeelsverloop en het minimaliseren van ziekteverzuim. Het gaat om het vinden van een betere plek voor werknemers die in hun huidige rol niet op hun plek zitten, het ontwikkelen van hun loopbaan en het optimaal benutten van hun kwaliteiten. Daarnaast biedt Profunda waardevolle begeleiding aan medewerkers die ziek thuis zijn, zodat zij op een constructieve manier kunnen terugkeren naar de werkvloer of, indien nodig, een nieuwe richting in hun carrière kunnen inslaan.
Daarnaast biedt Profunda ook individueel loopbaanadvies aan, voor iedereen die behoefte heeft aan persoonlijke begeleiding bij het ontdekken van talenten, het maken van een carrière-switch of het realiseren van loopbaandoelen. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of je huidige werkplezier wilt vergroten, Profunda biedt de ondersteuning die je nodig hebt.
In veel gevallen kan loopbaanadvies via je werkgever worden aangevraagd. Dit kan bijvoorbeeld geregeld worden via een CAO-afspraak of via de organisatie zelf. Het is daarom altijd verstandig om bij je werkgever na te vragen welke mogelijkheden er zijn. Daarnaast zijn er in sommige situaties mogelijkheden om via de gemeente subsidie te verkrijgen om loopbaanadvies te volgen. Dit maak loopbaanadvies toegankelijker voor iedereen die stappen wil zetten in zijn of haar loopbaan.
Deze drie intensieve Pitstops zijn gericht op het bepalen van een realistische en heldere koers voor jouw toekomst. Voor de begeleiding van individuele kandidaten maken we gebruik van PitStop 4, 5 of 6 die door Fluger ontwikkeld zijn.
Ik maak gebruik van methodieken zoals DISC, de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) en de 5 sterke punten. Deze geven waardevol inzicht in persoonlijkheid, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
Tijdens de gesprekken staan we stil bij de vragen: ‘Wat maakt jou bijzonder en uniek?’ en ‘Wat heb jij nodig om jouw unieke kwaliteiten tot bloei te laten komen in je werk?’
Je krijgt waardevol inzicht in jouw persoonlijkheid, sterke punten en de werkomstandigheden die jou motiveren en ondersteunen. Op basis hiervan werken we aan jouw specifieke loopbaan- of ontwikkelingsvraagstukken.
Bedrijven staan voor de uitdaging om medewerkers te motiveren, te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te houden. Profunda biedt op maat gemaakte oplossingen die helpen om:
– Personeelsverloop te verminderen.
– Ziekteverzuim te voorkomen en effectief te begeleiden.
– Medewerkers met hernieuwde kracht te laten re-integreren.
– De unieke talenten en potentie van werknemers te benutten.
Daarnaast biedt Profunda voor individuen praktische loopbaanbegeleiding gericht op persoonlijke groei en het vinden van nieuwe perspectieven. Mijn aanpak combineert praktische strategieën met diepgaande inzichten, gericht op zowel individuele groei als organisatorisch succes. Door medewerkers te begeleiden naar een betekenisvolle en passende rol binnen of buiten de organisatie, draag ik bij aan een positieve werkomgeving en betere resultaten.
Mijn methodiek richt zich op het combineren van praktische oplossingen met persoonlijke groei. Dit betekent dat ik niet alleen help bij loopbaanadvies, maar ook kandidaten ondersteun bij het ontdekken van hun roeping, talenten en doelen. Deze aanpak verrijkt niet alleen het werkplezier, maar versterkt ook het algehele succes van de organisatie.
Bij Profunda Loopbaanadvies draait het om meer dan alleen werk. Ik bouw vanuit de professionele relatie met de kandidaat aan plezier van ontdekken, werken en groeien, waarin hun talenten tot uiting komen. Dit leidt niet alleen tot tevreden medewerkers, maar ook tot betere bedrijfsresultaten.
Volg mij
