Soms merk je pas dat energie, plezier en focus verdwenen zijn. Twijfel, stress of uitval door ziekte sluipen er vaak stilletjes in.
Mijn Pitstops helpen medewerkers stil te staan, inzicht te krijgen en stappen te zetten die passen bij wie ze zijn en wat ze nodig hebben. Zo ontdekken ze weer wat energie geeft en welke richting bij hen past.
Mensen bloeien het meest wanneer ze werken vanuit hun talent, in een omgeving waar ruimte is om te groeien. Daar ontstaat beweging — voor henzelf én de werkvloer.
Ik ondersteun organisaties bij:
📉 Personeelsverloop verminderen
🛡️ Ziekteverzuim voorkomen of begeleiden
🌱 Talenten optimaal benutten
Door individuele begeleiding en een organisatiegerichte aanpak versterken we mensen én de werkvloer.
Zet vandaag de eerste stap →
Herontdek energie, focus en richting — voor jezelf of je team.
Deze drie intensieve Pitstops zijn gericht op het bepalen van een realistische en heldere koers voor jouw toekomst. Voor de begeleiding van individuele kandidaten maken we gebruik van PitStop 4, 5 of 6 die door Fluger ontwikkeld zijn.
Ik maak gebruik van methodieken zoals DISC, de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) en de 5 sterke punten. Deze geven waardevol inzicht in persoonlijkheid, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
Tijdens de gesprekken staan we stil bij de vragen: ‘Wat maakt jou bijzonder en uniek?’ en ‘Wat heb jij nodig om jouw unieke kwaliteiten tot bloei te laten komen in je werk?’
Je krijgt waardevol inzicht in jouw persoonlijkheid, sterke punten en de werkomstandigheden die jou motiveren en ondersteunen. Op basis hiervan werken we aan jouw specifieke loopbaan- of ontwikkelingsvraagstukken.
Met mijn Pitstops en ervaringsgerichte aanpak help ik mensen en teams weer in beweging te komen. Ik kijk naar wie iemand écht is, zet inzichten direct om in concrete stappen en help stress of dreigend verzuim te voorkomen. Zo versterk ik zowel de medewerker als de werkvloer en benutten talenten maximaal.
Zet vandaag de eerste stap → Ontdek hoe jij of jouw team weer energie, focus en richting krijgt.
